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誠(chéng)信、厚德、貢獻(xiàn)、尊重——集團(tuán)人資部組織 開展第二期新員工入職企業(yè)文化培訓(xùn)

    2020年7月7日下午，集團(tuán)人力資源與培訓(xùn)管理部組織開展了第二期新入職員工企業(yè)文化培訓(xùn)，由集團(tuán)人資部張志強(qiáng)經(jīng)理?yè)?dān)任本期培訓(xùn)講師。參加本次培訓(xùn)的新員工共計(jì)19人。

    本期培訓(xùn)在“誠(chéng)信、厚德、貢獻(xiàn)、尊重”企業(yè)價(jià)值觀的講解中拉開序幕。期間對(duì)集團(tuán)架構(gòu)、公司發(fā)展歷程做了詳細(xì)介紹；并對(duì)集團(tuán)旗下經(jīng)營(yíng)的農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)、軍工電子、文化、電子商務(wù)等六大產(chǎn)業(yè)板塊、十余家下屬公司進(jìn)行了系統(tǒng)全面的講解。結(jié)合PPT展示，給每位學(xué)員留下了深刻的印象，讓大家對(duì)東煜集團(tuán)的發(fā)展規(guī)模和前景有了更深入的認(rèn)識(shí)。

    文化是立業(yè)之根本，更是新入職員工的必修課。張經(jīng)理從目標(biāo)、使命、價(jià)值觀三個(gè)層面詳細(xì)闡述了東煜的企業(yè)文化，讓大家更深切的感受到企業(yè)文化對(duì)東煜集團(tuán)的發(fā)展帶來的重要意義。

培訓(xùn)的最后，張經(jīng)理代表集團(tuán)對(duì)參加培訓(xùn)的每位新員工提出希望：
    從無到有，從小到大，由弱到強(qiáng)，歷時(shí)14年的成長(zhǎng)，如今的東煜已然是天水的知名企業(yè)。今天的成績(jī)和榮譽(yù)，與董事長(zhǎng)的英明領(lǐng)導(dǎo)、每位東煜人的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)密不可分；在充滿激情與努力的當(dāng)下，每個(gè)人都能為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和企業(yè)發(fā)展而努力奮斗；放眼未來，愿我們每個(gè)來到東煜的人，都能為東煜的明天添磚加瓦，未來的東煜，也因有你的一份貢獻(xiàn)而感激、自豪！
    此次培訓(xùn)活動(dòng)于16：00分圓滿結(jié)束。
    隨著集團(tuán)公司不斷成長(zhǎng)壯大，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職企業(yè)文化培訓(xùn)，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境、準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。
    集團(tuán)人力資源部將會(huì)一如既往的做好員工各階段的培訓(xùn)工作，為集團(tuán)的人才成長(zhǎng)提供充足的人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)通道！